前些年，詹毅也去浙江、廣東等地打過工，如今選擇回到家鄉(xiāng)?！氨镜貦C(jī)會(huì)也很多，有時(shí)訂單都接不過來?！闭惨阏f，“一個(gè)月光在平臺(tái)上就能掙七八千元?！?/div>
“之前在外省做軟件推廣業(yè)務(wù)，月薪3000元。兩個(gè)月前加入零工市場(chǎng)后，平均每天跑腿二三十單，月收入翻倍。平臺(tái)還給大家買了意外傷害險(xiǎn)。”吳道銀說，“我覺得可以長期干下去，還能照顧老人孩子?！?/div>
“掙錢、顧家兩不誤?！?0歲寶媽鄒玉端也有相同感受。零工市場(chǎng)引入了不少企業(yè)訂單，大家可以接手工活。鄒玉端有空時(shí)，就來零工市場(chǎng)做制衣訂單，要是忙著帶孩子，也可以把布料拿回家做?！耙粋€(gè)月多的話有3000元?！彼f。
“零工市場(chǎng)打通了就業(yè)服務(wù)的‘最后一公里’，讓就業(yè)公共服務(wù)延伸到過去難以觸及的鄉(xiāng)村、社區(qū)層面。目前貴州已建設(shè)零工市場(chǎng)（驛站）3523個(gè)，實(shí)現(xiàn)縣區(qū)全覆蓋?！辟F州省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年將打造一批示范性零工市場(chǎng)，在崗位發(fā)布、求職咨詢等業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上拓展服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)提升服務(wù)水平。
技能培訓(xùn)——
“手藝升一級(jí)，收入跟著漲”
在人社部門支持下，畢節(jié)多家企業(yè)積極開展技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技術(shù)技能人才。
走進(jìn)畢節(jié)明月工藝美術(shù)有限公司，一條條產(chǎn)線正繁忙作業(yè)。“我們制作的是高端動(dòng)漫手辦，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外，訂單已經(jīng)排到明年?！惫究偨?jīng)理王冬陽介紹。
“我們公司招了1300多人，如何做好員工培訓(xùn)，一開始也挺犯難。”王冬陽說，畢節(jié)市人社局了解后，幫助企業(yè)成立了培訓(xùn)組，并專門制定培訓(xùn)方案，“經(jīng)過3至14天的培訓(xùn)考核，員工可以拿到打磨工、涂裝工兩個(gè)工種的初級(jí)工職業(yè)技能鑒定證書。”
涂裝工位上，36歲的孫成敏手拿胭脂槍，正在給手辦噴涂紫色涂料?！拔铱既×送垦b工初級(jí)工證書，現(xiàn)在一小時(shí)能做200個(gè)工件?！彼f，自己從農(nóng)民變成了產(chǎn)業(yè)工人，保底工資4200元，考取技能證書后又加了200元，“以后我還想考中級(jí)工，手藝升一級(jí)，收入跟著漲?！?/div>
“為了更好開展技能培訓(xùn)，由人社局牽線，公司還和畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校、七星關(guān)區(qū)職中辦起訂單班，共同開發(fā)了工業(yè)化企業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、金屬雕刻等課程?！蓖醵栒f，目前，訂單班已累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生上百人。
在威寧彝族回族苗族自治縣壹方職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的訓(xùn)練場(chǎng)上，數(shù)十名學(xué)員正開著叉車模擬作業(yè)?！斑@個(gè)叉車培訓(xùn)基地今年剛開辦，已經(jīng)招滿第三期學(xué)員?！睂W(xué)校負(fù)責(zé)人程軍虎介紹，叉車工的月收入比普工要高2000元左右。學(xué)校主要通過村兩委及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人吸納學(xué)員，大多是農(nóng)民工和脫貧戶。
00后學(xué)員王維豪即將前往安徽某汽車工廠上班?！耙粋€(gè)月能有六七千元?！彼麑?duì)新工作滿懷期待。
“人社部門對(duì)培訓(xùn)工作大力支持。在叉車培訓(xùn)基地，給學(xué)員包吃包住、學(xué)費(fèi)全免，通過考核后，還會(huì)有叉車司機(jī)初級(jí)證和特種作業(yè)操作證?！背誊娀⒄f，學(xué)校已經(jīng)與廣汽、理想汽車、安吉物流等企業(yè)建立合作關(guān)系，有針對(duì)性地提供一站式技能人才服務(wù)。
畢節(jié)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)?shù)爻掷m(xù)打造“畢節(jié)工匠”品牌，聚焦化工、紡織、新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)用工需求，推行“崗位需要+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦”一體化項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)針對(duì)性和培訓(xùn)質(zhì)量，今年預(yù)計(jì)培訓(xùn)務(wù)工人員4.7萬人次。
外出務(wù)工——
“把孩子接來讀書，還能領(lǐng)補(bǔ)貼”
貴州是勞務(wù)輸出大省，而浙江是貴州老鄉(xiāng)去得最多的省份之一。一趟務(wù)工專列，為老鄉(xiāng)們的出行帶來便利，也帶來了更多發(fā)展機(jī)遇。
七星關(guān)區(qū)平橋社區(qū)居民王文春在浙江務(wù)工15年。今年，他第一次坐務(wù)工專列?！澳昵按謇镱^就來宣講政策，囑咐我報(bào)名坐專列。”王文春說，“以前只舍得坐綠皮車去，要花一天多?，F(xiàn)在10小時(shí)就能到，還免費(fèi)，太方便了?！?/div>
王文春在浙江一家救援設(shè)備公司做焊工。這些年，他從新手變成熟練工，月薪也從2000多元漲到5000多元。他家修起了小樓，去年還買了輛轎車。
前不久，G2305次列車載著王文春等500名務(wù)工人員駛出畢節(jié)站，前往浙江溫州。
14號(hào)車廂里，21歲的王佳也是第一次坐專列：“掛著紅條幅，還有專人護(hù)送，很暖心?！痹诋吂?jié)舉辦的招聘會(huì)上，王佳與溫州一家家政公司達(dá)成意向，“我想學(xué)著做月嫂，收入更好?！?/div>
這家公司工作人員王漓蓓介紹：“我們公司的貴州籍員工有四五百人。像王佳這樣的初學(xué)者，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、考取高級(jí)育嬰證后，就能上崗?！?/div>
為了保障好這趟務(wù)工專列，兩地人社部門投入了許多精力。
“我是一年內(nèi)第三次來貴州了?！睖刂菔腥松缇指本珠L黃萬華說，從組織企業(yè)招聘，到敲定接送方案，再到準(zhǔn)備生活禮包，人社干部從年前就開始忙活，只為讓老鄉(xiāng)們安心返崗。
同樣跟車護(hù)送的，還有畢節(jié)市人社局的工作人員。畢節(jié)市人社局副局長張和國說，他們將派工作人員建立駐溫州勞務(wù)協(xié)作站，既緊密對(duì)接當(dāng)?shù)貚徫恍枨?，也幫助解決畢節(jié)農(nóng)民工的各種訴求。
“我住上了廠里安排的夫妻房。以后要是把孩子接來讀書，還能領(lǐng)補(bǔ)貼?！眮碜援吂?jié)黔西市沙井鄉(xiāng)的脫貧戶冷開國，如今已是第六年到溫州一家制造廠上班，“廠里對(duì)我們很關(guān)照，我覺得很滿意。”
貴州積極組織務(wù)工人員早返崗。目前，各級(jí)人社部門已赴浙江、廣東、福建、江蘇等地開展交流協(xié)作250次，廣泛收集用工信息；全省已發(fā)送專車、專列540趟，后續(xù)還將組織40余趟。貴州省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年將探索建立省外勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，整合人社、商會(huì)、金融機(jī)構(gòu)、人力資源公司等力量，共同做好外出務(wù)工人員公共就業(yè)服務(wù)。
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